岗位职责:

1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、协助总部做好分公司及工厂的人员配置招聘工作及考勤和工资的初步核算；

3、负责分公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

4、协助总部做好分公司日常人事行政工作，贯彻总部的企业文化及人事、行政、财务等制度。

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；

2、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，执行力强，具备良好的职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。